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金年会金字招牌,诚信至上召开2022年上半年经营分析会

来源:     发布时间:2022年08月15日 19:29     作者:王勇    

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       8月12日,金年会金字招牌,诚信至上在京召开2022年上半年经营分析会,传达集团上半年经营分析会精神,总结公司上半年工作,部署下半年重点任务。集团党委委员、副总经理,公司党委书记、董事长朱跃出席会议并讲话。
       会上,公司党委副书记、总经理黄燕传达了集团2022年上半年经营分析会精神并向大会作公司2022年上半年工作报告,公司党委委员、副总经理彭新举主持会议并通报公司2022年上半年经营情况及培疗项目接收转型推进情况,公司党委副书记、纪委书记杨少璞传达了“攻坚克难迎盛会,砥砺奋进新征程”学习实践活动实施方案,武汉公司、句容公司、化工北戴河疗养院三家单位作交流发言。

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       朱跃在讲话中充分肯定了公司上半年工作成绩,深刻分析了企业发展面临的形势与存在的问题,对下半年重点工作做出了全面部署。他指出,面对新冠疫情反复和经济发展环境波动带来的不利影响,公司党委坚定不移贯彻党中央、国务院关于培疗改革重大决策部署要求,落实积极应对人口老龄化国家战略,始终坚持以人民为中心的发展理念,高举普惠养老大旗,带领全体干部职工抢抓机遇、攻坚克难,推动培训疗养机构改革成果进一步显现,孵化培育养老产业进入快速发展期,有效巩固并加强行业领跑者的地位,深入优化升级干部人才队伍,推动机构和所属企业改革发展取得新的成效。
       朱跃强调,针对下一步工作,全体干部员工一是要锚定发展目标,坚决完成财务预算指标,攻坚克难完成年底前“累计接收100家、累计开业30家”的工作任务,加快推进三大体系建设,协同推动七大业务平台发展,为完成年度任务和实现战略目标持续发力、久久为功;二是要强化责任落实,形成勇于直面问题、善于解决问题的内部文化,有效发挥监督考核的指挥棒作用,保持定力不偏不倚执行公司决策部署,确保各项工作要求执行到位、落地见效;三是要建立模块化组织运营机制,明确各组织单元的业务模块,建立矩阵式管理的职能模块,构建改造与运营的标准模块,实现精细化管理、专业化运营、规模化发展;四要持续强化党建引领,把学习贯彻习近平总书记重要指示批示和讲话精神引向深入,落实好《“攻坚克难迎盛会,砥砺奋进新征程”学习实践活动实施方案》,全面加强从严治党,树新风、扬正气,把迎接二十大的热情转化为干好实际工作的激情,以更好的工作成效向盛会献礼。
       黄燕作了题为《紧盯目标,攻坚克难,为完成全年工作目标和任务努力奋斗》的工作报告,从改革接收工作扎实推进、转型发展养老工作取得较好成效、城企联动普惠养老工作稳步提升、战略发展规划及国企改革三年行动任务扎实落地、公司专业化能力进一步提升、公司管理水平进一步增强、党的领导党的建设进一步加强、公司影响力和地位持续提升等八个方面全面总结了公司2022年上半年工作成绩。报告强调,下半年要全力确保“累计接收100家、累计开业30家”年度任务目标顺利完成,继续探索发展城企联动普惠养老工作,确保完成全年生产经营预算目标任务,进一步巩固提升各项专业能力,坚定不移强化党的领导和党的建设,扎实做好风险管控和安全生产工作。
       公司班子成员及总部各部门负责人,在京所属企业与武汉、沈阳、句容公司负责人在主会场参会。总部高级经理及以下人员、各所出资企业领导班子成员、部门负责人在视频分会场参会。 

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